HR Compensation & Benefits Manager

WENGAGE is ontstaan uit de samenvoeging van IPG, Call-IT en In2Com. Drie callcenters onder de Koramic Group die hun expertises bundelen en onder de naam WENGAGE hét contactcenter van België, Nederland, Marokko, Turkije en Suriname zijn.

We willen nationaal en internationaal groeien door het opbouwen van waardevolle en duurzame relaties, dit binnen verschillende sectoren en op een maatschappelijk verantwoorde manier. Hierbij zetten we in op onze medewerkers, toekomstbestendige technologie en gecertificeerde processen. 

Payroll en personeelsadministratie:
Je houdt toezicht op het end-to-end payrollproces, inclusief het controleren van de payroll afsluit.
Je coördineert de payroll-activiteiten voor medewerkers in verschillende landen, rekening houdend met lokale wet- en regelgeving en sociale – en fiscale verplichtingen.
Je identificeert en implementeert procesverbeteringen om de efficiëntie en nauwkeurigheid van het proces te verhogen.

Sociaal - juridische support / HR Service Desk:
Je verzekert een een correcte en volledige toepassing van het sociaal recht in zijn geheel, zowel op het vlak van individuele als van collectieve arbeidsrelaties: wetten en besluiten, collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglement.
Je overziet de HR Service Desk die alle courante vragen centraliseert m.b.t. de ondersteuning van alle personeelsleden, deze vragen oplost en indien nodig dispatcht naar de juiste gesprekspartners.

Compensation & benefits:
Je bepaalt mee de verloningspolitiek die billijk en competitief is in de lijn met de cultuur, strategie en de objectieven van de onderneming.
Je analyseert en evalueert de huidige beloningsstructuren en formuleert voorstellen om marktconform te blijven. Hierbij voer je marktanalyses uit identificeer je trends binnen jouw vakdomein.
Je beheert de extra legale voordelen binnen de groep en onderhandelt met leveranciers en verzekeraard om voordelige regelingen voor medewerkers te waarborgen.
Je ontwikkelt en beheert bonus – en incentiveprogramma’s.

Meebouwen aan de HR Strategie:
Je speelt een actieve rol in het HR Management overleg.
Je volgt nauw het HR Services budget op en behaalt de vooropgestelde doelstellingen binnen jouw vakdomein.
Je neemt actief deel aan de voorbereiding, organisatie en opvolging van de sociale dialoog en fungeert als belangrijk aanspreekpunt en informatie bron voor de verschillende overlegorganen in de organisatie.
In het kader van ‘One IT’ werk je mee aan de verdere integratie van de HR processen - en sytemen om te komen tot een eengemaakt HR landschap.

Je beschikt over een masteropleiding richting Human Resources of gelijkwaardig door ervaring

Aantoonbare ervaring (minimaal 7 jaar) in soortgelijke functies, bij voorkeur in een internationale omgeving.

Je hebt een diepgaande kennis van payroll-processen, wet – en regelgeving en verloningsbeleid in België. Internationale kennis hierin is een sterke plus.

Je beschikt over aantoonbare people management skills en het leiden van teams komt als natuurlijk voor jou. 

Je bent analytisch heel sterk en hebt oog voor detail.

Je bent in staat om onder druk te werken en strakke deadlines te halen.

Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Je beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Een boeiende en uitdagende positie op kaderniveau binnen het HR management van WEngage, een Belgisch groeibedrijf met sterke internationale ambities.

Verloning: Competitief salarispakket + extra legale voordelen zoals Smartphone met abonnement, internetvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen, tankkaart, enz.

Plaats van tewerkstelling: Jouw standplaats is Diegem, maar je werkt heel sterk remote.

Together we will make your start a success! The entire WEngage team is ready to welcome you with open arms. We make sure you are guided by experienced colleagues who can show you the ropes in our company. They will introduce you to the programmes, working methods and procedures that are important for your position, and will introduce you to the other teams within WEngage. During your start-up period, they will assist you in word and deed, but you can also count on them afterwards.