HR Recruiter

Ben jij klaar voor een boeiende rol als HR Professional met een eigentijdse aanpak?

Als dynamische HR & Recruitment Officer ben je de spilfiguur in het nieuwe team van onze nieuwe vestiging in Ankara. Je vervult een actieve rol in het aantrekken van talent en het vervullen van HR taken on site.

Human Resources

Dag

Engels en Turks

De job

Over deze job

WEngage is marktleider in contact center services.

Met meer dan 30 jaar ervaring bieden we een uitstekend aanbod van klantcontactoplossingen. Dit gebeurt door een ideale combinatie van menselijke overtuigingskracht en technologische innovatie. Op deze manier is WEngage in staat om haar opdrachtgevers te ondersteunen bij het realiseren van de juiste klantverwachtingen en tevens de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen.

Wat doe je?

Recrutering en selectie

Je staat in voor het aanwerven en selecteren van kwalitatieve contact center medewerkers en staffuncties. Hierbij identificeer je personeelsbehoeften, stel je vacatures op, beoordeel je cv’s en voer je selectiegesprekken.
Je stemt dagelijks af met de hiring managers en Operations over status en voortgang van de wervingen met als doel een efficiënte en tijdige invulling te garanderen van diverse recruteringsaanvragen.
Je bent creatief in het benaderen van talent op de locale arbeidsmarkt en het promoten van onze vacatures via het opzetten van eigen recruteringscampagnes zowel offline als online. Hierbij denken we aan het opzetten van contacten met scholen, netwerken, en online aanwezigheid op social media en op jobplatformen.
Je zet WEngage als werkgever op de kaart in Ankara en draagt bij aan een sterk arbeidsmarktimago.
Je staat mee in voor het onboardingproces van medewerkers en zorgt ervoor dat nieuwkomers zich snel thuisvoelen.

Waarin zal je uitblinken?

Je beschikt over een Universitair werk – en denkniveau met minstens 3 jaar ervaring in soortgelijke HR rollen.

Je werkt discreet, nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht; Je kan je aanpassen aan gevarieerde situaties. Bovendien kan je goed autonoom werken en de juiste prioriteiten inschatten.

Je bent communicatief vaardig richting interne en externe stakeholders.

Je durft out of the box denken wanneer het gaat over arbeidsmarktcommunicatie.

Je hebt een goede kennis van de Turkse sociale wetgeving

Je beschikt over een goede talenkennis: Sterke kennis van de Turkse taal. Een goede gesproken en geschreven kennis van het Engels en Nederlands.

Je bent computervaardig en nieuwe IT systemen en tools heb je snel onder de knie.

Wat krijg je ervoor in de plaats?

We verwachten heel wat talenten van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug: niet zomaar een job, maar een supertoffe job in een hecht & collegiaal team!

Een sleutelpositie binnen een toonaangevend en dynamisch bedrijf.

De kans om een directe impact te hebben op de efficiëntie en groei van de Ankara vestiging.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Een ervaren HR team staat voor jou klaar in België om je te supporteren en waar je steeds met je vragen terecht kan.

Een vast contract met een marktconform loon.

Hoe verloopt jouw onboarding?

Samen maken we van jouw start een succes! Het ganse WEngage team staat klaar om jou met open armen te ontvangen. We zorgen er voor dat je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs kunnen maken in ons bedrijf. Zij nemen je mee in de voor jouw functie belangrijke programma’s, werkmethodes en procedures en laten je kennis maken met de andere teams binnen WEngage . Tijdens je inloopperiode staan ze je bij met raad en daad, maar ook daarna kan je op hen rekenen.