HR Officer

WEngage is marktleider in contact center services.

Met meer dan 30 jaar ervaring bieden we een uitstekend aanbod van klantcontactoplossingen. Dit gebeurt door een ideale combinatie van menselijke overtuigingskracht en technologische innovatie. Op deze manier is WEngage in staat om haar opdrachtgevers te ondersteunen bij het realiseren van de juiste klantverwachtingen en tevens de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen.

• Je informeert medewerkers over de arbeidsvoorwaarden en ziet toe op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden en de interne bedrijfsregelingen. 

• Je beheert van A tot Z de personeelsadministratie (contracten, addenda, verlofaanvragen, afwezigheden...) en vult de nodige sociale documenten in.  Je verwerkt deze gegevens in ons HR systemen

• Je bent het aanspreekpunt voor onze payroll provider en levert tijdig de nodige gegevens aan om een correcte loonsverwerking te garanderen.

• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de locale wetgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht en zorgt voor een vertaling hiervan voor de eigen organisatie. Uiteraard helpt het extern payroll bedrijf je hierbij.

• Je fungeert als HR-klankbord voor het lijn management, adviseert en begeleid hen bij de HR processen. Hierbij denken we aan onboarding,functionerings – en beoordelingsgesprekken, training en ontwikkeling, loopbaanbeleid...

• Je organiseert en plant trainingen voor medewerkers om hun vaardigheden en kennis te verbeteren en bij te dragen aan hun professionele groei binnen het bedrijf.

• Je werkt samen met het WEngage team in ons geweldig kantoor te Ankara.

Je beschikt over een Universitair werk – en denkniveau met minstens 3 jaar ervaring in soortgelijke HR rollen.

Je werkt discreet, nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht; Je kan je aanpassen aan gevarieerde situaties. Bovendien kan je goed autonoom werken en de juiste prioriteiten inschatten.

Je bent communicatief vaardig richting interne en externe stakeholders.

Je durft out of the box denken wanneer het gaat over arbeidsmarktcommunicatie.

Je hebt een goede kennis van de Turkse sociale wetgeving

Je beschikt over een goede talenkennis: Sterke kennis van de Turkse taal. Een goede  gesproken en geschreven kennis van het Engels en Nederlands.

Je bent computervaardig en nieuwe IT systemen en tools heb je snel onder de knie.

We verwachten heel wat talenten van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug: niet zomaar een job, maar een supertoffe job in een hecht & collegiaal team!

Een sleutelpositie binnen een toonaangevend en dynamisch bedrijf.

De kans om een directe impact te hebben op de efficiëntie en groei van de Ankara vestiging.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Een ervaren HR team staat voor jou klaar in België om je te supporteren en waar je steeds met je vragen terecht kan.

Een vast contract met een marktconform loon.

Samen maken we van jouw start een succes! Het ganse WEngage team staat klaar om jou met open armen te ontvangen. We zorgen er voor dat je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs kunnen maken in ons bedrijf. Zij nemen je mee in de voor jouw functie belangrijke programma’s, werkmethodes en procedures en laten je kennis maken met de andere teams binnen WEngage . Tijdens je inloopperiode staan ze je bij met raad en daad, maar ook daarna kan je op hen rekenen.